求人

　

　

　今週は求人の関係でいくつか動きがありました。
まず一つ目は、応募の意思を直接伝えてくださった方との面談です。

「応募の意思を・・・」ってなんか微妙な言い方ですよね。。。
というのも、その職種は現在求人をしていなかったんです。
（いい人がいれば・・・）くらいには思っていたのですが、私の中では新たに外から人を入れるよりも、社内の人財から抜擢できないかなぁ・・・と考えていたセクション。

そこに先週、弊社の工場長に直接連絡をくださった方がいまして、その方と今週面談を行いました。
というのもこの方、実は工場長も私も以前から知っている方。
あまり詳しくここには書けませんが、過去に当社と取引関係にあった会社の人なんです。

まあ世の中狭いですからね、近くの同業の会社からの転職なんてのはそんなに珍しいことではありません。
現にそういうスタッフは今も何名か在籍していますし、その中には弊社と今も取引関係にある得意先や仕入れ先から転職されてきた方もいらっしゃいます。
ああ、もちろん引き抜きとかそういうものではないですよ。
当社に来ることは前職の方も知っていますし、変に揉めたりもしていません。

「そういう話なら、取り敢えず一度ご来社願えますか？」
ということで、久しぶりに会ってお話しすることになりました。
人柄なんかは既に存じ上げていますので、話す内容の殆どは昔話や近況報告みたいな感じです。
その中で再度転職の意思を確認したところ、「決意は固い」とのことでしたので、近々正式に面接をすることになりました。

　

　

　再挑戦

　

　

　もう一つの動きは、以前当社が求人活動に利用していた某求人サイトに、再度当社の求人広告を掲載することにした・・・ということです。
昨日その会社の営業の方と商談させていただき、再挑戦を決定しました。

最初にその媒体を利用したのは、７年くらい前のこと。
その時は２０人以上応募を頂き、その中から数名を採用することが出来たんです。
でもその後徐々に応募者数が減っていき、最後に利用した一年半くらい前の求人では惨憺たる結果に・・・
それで以降は別の媒体を利用することにしていました。

そちらでも何度か求人を展開させていただき、いくつかの応募もあり、実際に何名か採用することは出来たんです。
ただやっぱりこちらも時間が経つにつれて応募が少なくなっていき・・・
結局最後の求人では、一人も採用に繋げられませんでした。。。

そこで目先を変えて、今回は元のところで「再挑戦」する運びとなりました。
どんな結果になるんでしょうか・・・
楽しみですね。

　

　因みに今回そちらで展開するのは、「製造スタッフ」の求人です。
求人広告には様々な掲載ルールがありますので、そちらではあまりターゲットを限定するような書き方は出来ません。
ただ我々としては、３５歳以下の若手を２～３名は採用したいな・・・という感じ。

もちろん未経験でも構いませんよ。
というか、寧ろ未経験者の方が望ましいくらいです。
現に当社にいるスタッフの大半は製造職未経験からの転職組で、当社で初めてモノづくりに携わることになった人が多いくらいですからね。
逆に経験者の方ほど、長続きしない傾向にあります。
何なんでしょうか。。。
聞けば
「もっと”出来る”と思っていたのですが・・・」
なんて方が多いですね。

未経験者の方であれば、まずは機械を使って鉄板を切ったり曲げたりする仕事からのスタートになると思います。
まあどうしても「溶接がやりたい！！」みたいな強い希望があれば、出来なくはないんですが・・・
やはり図面がある程度読めないと難しい部分があるんですよね。

そういう意味では最近の生産機械は本当に”お利口さん”なので、未経験者の方でも機械の操作さえ覚えてしまえばある程度のことは出来るんです。
そうやってまずは”モノづくりの現場”に慣れていってもらえたらなと思います。

　

この４月からは祝日もお休みにすることにしましたので、年間休日も１２０日以上を確保しています。
先日このブログにも書きましたが、新たな休暇制度を始めるなど、働きやすい環境づくりにも力を入れている当社。
新しい仲間を迎える準備は万端です。
気になった方は是非ご応募くださいね！！